数字员工形成条件
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岗位目标已定义服务对象和完成标准。
通过✓
工作方法主 SOP 有 5 个节点，绑定 2 个稳定 Skill。
通过△
人工接管6 个 Run 需要人工处理，必须保留接管点。
需保留✓
安全边界外网关闭，写入仅限项目草稿。
通过当前项目
模型 2Agent 1余额 5.53M知识 3记忆 2安全正常
切换后同步刷新全部项目数据生命周期与沉淀
在项目收尾时把已验证的工作经验沉淀为知识、记忆、Skill 或数字员工。
项目生命周期
澄境 2026 夏日轻饮 · 收尾时冻结可追溯证据快照。
启动期模型、成员与安全基线已完成
稳定运行期积累成功 Run、人工修改和审核结论
收尾与沉淀计划 2026-09-20 开始
项目经验不是直接发布
先判断沉淀成什么资产
事实进入知识库；偏好进入记忆；可复用步骤形成 Skill；能按岗位目标自主执行完整流程的经验，组装为 Agent（数字员工）。
186已采纳结果42人工修订12审核判断
沉淀候选
候选引用不可变证据快照，原始对话不会自动进入长期资产。
| 候选 | 建议资产 | 证据来源 | 治理判断 | 下一步 |
|---|---|---|---|---|
| 澄境社交内容数字员工 | Agent · 数字员工 | 28 个成功 Run · 6 次人工接管 · 2 个稳定 Skill | 可组装 | 组装数字员工 |
| 冰感与气泡表达 | 品牌记忆 | 42 次被采纳表达 · 0 条敏感原文 | 待去敏 | 审核晋升 |
| 轻饮社交开头 | Skill | 18 条人工修改 · 一次通过率 84% | 待评估 | 进入蒸馏 |
| 夏日轻饮问答集 | 知识 | 项目复盘 · 12 条审核结论 | 草稿 | 整理知识 |
关闭前检查
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账单与预留无未结算争议，关闭时释放预留。
通过△
项目记忆2 条共享记忆等待处理。
待处理✓
成员访问关闭后只读，Vendor 自动撤权。
已安排